会社概要
ごあいさつ

わたしたち“やまと”では、「生涯家族」をテーマに、家庭的な生活の場を提供しております。利用者さまができることを活かし、自立した日常生活を営むことで、いままでと変わらない暮らしを営めるように支援することを目的としております。利用者さまの人権を尊重し、利用者さま主体のサービスに努め、施設と家族と地域の結びつきを大切にします。
みなさまにご満足いただけるよう、これらの基本理念を社内全体に周知し、誠心誠意努めてまいります。介護でお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。
多くのみなさまにご利用いただけますよう、スタッフ一同こころよりお待ちいたしております。

会社概要

| 社 名 | 株式会社オフィスシンセリティ |
|---|---|
| 本 社 | 〒491-0925 愛知県一宮市大和町南高井字江北8番地 老人福祉施設やまと桜館 TEL (代)0586-45-8008 FAX 0586-45-8136 |
| 設 立 | 平成14年3月14日 |
| 事業内容 | 1. 介護保険法に基づく下記の居宅サービス事業 ・認知対応型共同生活介護 ・訪問介護 ・通所介護(デイサービス) 2. 介護保険法に基づく指定居宅介護支援事業 3. 有料老人ホームの運営 |
| 事 業 所 | 老人福祉施設やまと桜館 グループホームやまと デイサービスセンターやまと 有料老人ホームやまと 居宅介護支援センターやまと 訪問介護ステーションやまと 〒491-0925 愛知県一宮市大和町南高井字江北8番地 TEL(代)0586-45-8008 FAX0586-45-8136 グループホームやまと紅葉館 〒491-0931 愛知県一宮市大和町馬引字横手15-1 TEL0586-46-6800 FAX0586-46-6822 グループホームやまと椿館 〒494-0002 愛知県一宮市篭屋4丁目13-22 TEL0586-43-8188 FAX0586-43-8018 |
沿革


| 平成14年3月14日 | 有限会社オフィスシンセリティ 設立 |
|---|---|
| 平成14年5月1日 | グループホームやまと 開設 |
| 平成17年5月1日 | 訪問介護ステーションやまと 居宅介護支援センターやまと 開設 |
| 平成17年7月1日 | 組織変更により株式会社オフィスシンセリティとする |
| 平成17年8月1日 | グループホームやまと桜館 デイサービスセンターやまと 有料老人ホームやまと グループホームやまと椿館 開設 グループホームやまと を グループホームやまと紅葉館 へ名称変更 |
| 平成27年12月1日 | 株式会社フロンティアの100%出資会社となる |
職員の処遇改善

| 職場環境要件(介護職員等処遇改善加算Ⅱイ) | |
|---|---|
| 区分 | 内容 |
| 入職促進に向けた取組 | ・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針・その実現のための施策・仕組みなどの明確化 |
| ・事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 | |
| 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | ・働きながら介護福祉士等取得を目指す者に対する研修の受講支援等 |
| ・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 | |
| ・人事考課による振り返り | |
| 両立支援・多様な働き方の推進 | ・職員の事情等に応じた勤務シフトや短時間職員制度、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換制度の整備 |
| ・有給休暇の取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得日数を定め取得状況を確認し、上司等から積極的な声掛けを行っている | |
| 腰痛を含む心身の健康管理 | ・短時間勤務労働者も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 |
| ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 | |
| 生産性向上のための取組 | ・5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・躾)等の実践による職場環境の整備を行っている |
| ・介護ソフト(記録・情報共有・請求業務転記が不要なもの)、情報端末(タブレット端末)の導入 | |
| ・各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うITCインフラの整備等、職場環境の改善に向けた取組の実施 | |
| やりがい・働きがいの醸成 | ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 |
| ・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供 | |